قرارداد پیمانکاری
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 10 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 3 |
نمونه قرار داد تعمیر و بازسازی
فرم خام برنامه عملیاتی مورد استفاده سازمان های برنامه محور
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 16 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |
فرم خام برنامه عملیاتی مورد استفاده سازمان های برنامه محور
۰۴
شهریور
فرم برنامه عملیاتی مورد استفاده جهت مکتوب نمودن برنامه های سازمان ها
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 268 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |
فرم برنامه عملیاتی مورد استفاده جهت مکتوب نمودن برنامه های سازمان ها
۰۴
شهریور
فصل اول پایان نامه یا طرح پژوهشی با عنوان یادگیری سازمانی
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 86 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 7 |
بررسی عوامل موثر در ایجاد سازمان های یادگیرنده
مقدمه:
در دنیای پیچیده و متغیر امروز رمزبقای سازمان‌‌ها، توانایی آن‌ها در کسب دانش و اطلاعات مورد نیاز می‌باشد. از طرفی پیچیدگی روزافزون و پویایی محیط منجر به ایجاد فضای عدم اطمینان و ناپایداری برای سازمان‌‌ها و گروه‌‌ها شده‌است و سازمان‌‌ها برای حفظ و بقای خود در این شرایط نیازمند توسعه آگاهی‌‌ها نسبت به محیط و افزایش دانش سازمانی می‌باشند. در این فضای رقابتی و پرتغییر سازمان‌هایی امکان بقا و رشد را دارند که توانایی یادگیری سازمانی داشته و بتوانند از تغییر و تحولات محیطی و تجربیات درون سازمانی و برون سازمانی دانش مورد نیاز سازمانی را فراگرفته و به سازمانهای یادگیرنده تبدیل‌شوند.پیتر سنگه معتقد است که در آینده،یا سازمان‌‌ها یادگیرنده هستند و یا به تدریج رو به نابودی و زوال پیش خواهند رفت
امروزه دیگر سازمانهای بزرگ و پیچیده‌ای که دهه‌های قبل به وجود آمده بودند، کارساز نیستند و شبیه دایناسورهایی که توان تطبیق خود را با محیط نداشته و محکوم به فنا شدند، سازمانهای بزرگ با ساختارهای سنتی توان و انعطاف لازم جهت هم‌سویی با تغییرات محیط پیرامونی به ویژه با توجه به جهانی شدن را ندارند و برای بقای خود ناچارند یا تغییر ساختار دهند یا خود را به ابزارهایی مجهز کنند تا توان مقابله با تغییرات جهانی را بدست آورند. یکی از این ابزارها، ایجاد و نهادینه کردن یادگیری سازمانی است
درحقیقت یادگیری سازمانی تلاشی برای یافتن راه‌های ایجاد مزیت‌های رقابتی پایدار برای سازمان می‌باشد و درسازمان‌های یادگیرنده کارکنان از یادگیری مسائل روزمره خارج شده و بیشتر فرا می‌گیرند که به دانش و توانایی خود در انجام متناسب کار‌ها بیافزایند. پژوهش حاضر به دنبال شناسایی عوامل و موانع فراروی یادگیری سازمانی و ایجاد سازمان یادگیرنده در شرکت ملی پخش فراورده‌های نفتی ایران می‌باشد تا با شناسایی این موانع راهکارهای مناسبی پیشنهاد نماید.
خلاصه و نتیجه گیری فصل سوم
روش تحقیق در این پژوهش، روش پیمایشی یازمینه‌یابی است . این روش، به توضیح دقیق موضوع تحقیق و چگونگی وضع موجود می‌پردازد و نتایج آن را کاربردی می‌نماید .
برای جمع‌آوری اطلاعات از پرسشنامه که رایج‌ترین و متداولترین ابزار در تحقیق پیمایشی است، استفاده شده و پرسشنامه این تحقیق بر اساس طیف لیکرت طراحی گردیده است .
پایایی پرسشنامه با استفاده از به دست آوردن ضریب آلفای کرونباخ از طریق رایانه و برنامه SPSSو روایی آن توسط صاحب نظران (اعتبار محتوا) تأیید گردیده است.
۰۴
شهریور
در این فایل آموزشی طراحی ومدلسازی شمع بتنی در نرم افزار Sap2000 آموزش داده شده است ودراختیار شما مهندسین و دانشجویان گرامی قرار میگیرد با مطالعه این کتاب شما قادر خواهید بود هرسازه ای که در خاک مدفون ویا برروی آن قرار میگیرد مدلسازی کنید
| دسته بندی | عمران |
| فرمت فایل | |
| حجم فایل | 17506 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 54 |
در این فایل آموزشی طراحی ومدلسازی شمع بتنی در نرم افزار Sap2000 آموزش داده شده است ودراختیار شما مهندسین و دانشجویان گرامی قرار میگیرد با مطالعه این کتاب شما قادر خواهید بود هرسازه ای که در خاک مدفون ویا برروی آن قرار میگیرد مدلسازی کنید.
۰۴
شهریور
مفهوم و ترسیم منحنی مشخصه
| دسته بندی | برق |
| فرمت فایل | |
| حجم فایل | 2992 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 26 |
فهرست
1- انواع و تعریف منحنی مشخصه
2- روش تعیین منحنی مشخصه در ازمایشگاه
3- منحنی مشخصه منحنی دو سر معروف
4 - ترسیم منحنی مشخصه چند مدار
5 - کاربردها
6 - ترسیم منحنی مشخصه انتقالی چند مدار
۰۴
شهریور
خلاصه کتاب مدیریت اسلامی و الگوهای آن تألیف دکتر لطف الله فروزنده و علی اکبر جوکار نمودار درختی
نکات مهم و کنکوری خلاصه کتاب مدیریت اسلامی و الگوهای آن تألیف دکتر لطف الله فروزنده و علی اکبر جوکار که توسط رتبه برتر کشوری رشته مدیرت بازرگانی در 2 فایل مکمل و ارزشمند تهیه و ویرایش شده و جزوه شخصی ایشان می باشد، فایل اول شامل 295 نکته مهم و کنکور
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | |
| حجم فایل | 5010 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 38 |
نکات مهم و کنکوری خلاصه کتاب مدیریت اسلامی دکتر فروزنده و جوکار که توسط رتبه برتر کشوری رشته مدیریت بازرگانی در 2 فایل ارزشمند جداگانه و در 38 صفحه فایل پی دی اف تهیه و ویرایش شده و جزوه شخصی ایشان می باشد.
۰۴
شهریور
نکات مهم و کنکوری خلاصه کتاب مدیریت اسلامی دکتر سید علی اکبر افجه ای که توسط رتبه برتر کشوری رشته مدیریت بازرگانی در دو فایل مکمل و ارزشمند تهیه شده و جزوه شخصی ایشان می باشد، فایل اول شامل 189 نکته مهم و کنکوری خلاصه کتاب مدیریت اسلامی دکتر سید علی اکبر افجه ای می باشد و فایل دوم شامل 30 نمودار درختی نکات مهم و کنکوری خلاصه کتاب مربوطه می باشد که
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | |
| حجم فایل | 2748 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 24 |
نکات مهم و کنکوری خلاصه کتاب مدیریت اسلامی دکتر افجه ای که توسط رتبه برتر کشوری رشته مدیریت بازرگانی در 2 فایل جداگانه و در 24 صفحه فایل پی دی اف تهیه و ویرایش شده و جزوه شخصی ایشان می باشد.
۰۴
شهریور
کاملترین خلاصه کتاب مبانی سازمان و مدیریت (( دکتر علی رضائیان )) که توسط رتبه برتر کشوری رشته مدیریت بازرگانی در 2 فایل مکمل و ارزشمند تهیه شده و جزوه شخصی ایشان می باشد، فایل اول شامل 422 نکته مهم و کنکوری خلاصه کتاب مبانی سازمان مدیریت دکتر رضائیان می باشد که در 40 صفحه تهیه و ویرایش شده و فایل دوم شامل 130 نمودار درختی نکات مهم و کنکوری مبانی
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | |
| حجم فایل | 7077 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 67 |
کاملترین خلاصه کتاب مبانی سازمان مدیریت دکتر علی رضائیان که توسط رتبه برتر کشوری رشته مدیریت بازرگانی در 2 فایل ارزشمند و جداگانه و در 67 صفحه فایل پی دی اف تهیه و ویرایش شده و جزوه شخصی ایشان می باشد.
۰۴
شهریور
کاملترین خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی (( دکتر سید حسین ابطحی )) که توسط رتبه برتر کشوری رشته مدیریت بازرگانی در 2 فایل ارزشمند جداگانه برای شما دانش پژوهان گرامی آماده شده ، فایل اول شامل 416 نکته مهم خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر سید حسین ابطحی در 29 صفحه و فایل دوم شامل 60 نمودار درختی نکات مهم و کنکوری خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی دکت
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | |
| حجم فایل | 7124 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 48 |
کاملترین خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر سید حسین ابطحی که توسط رتبه برتر کشوری رشته مدیریت بازرگانی در 2 فایل ارزشمند جداگانه در 48 صفحه فایل پی دی اف ویرایش شده و جزوه شخصی ایشان می باشد.
۰۴
شهریور